6月19日下午，江西現代職業(yè)技術學院隆重召開院領導班子分析檢查報告評議會。集團公司黨委副書記、紀委書記顧鳴芳、集團公司黨委委員、副總經理胡顯坤、集團公司黨委委員、副總經理、學院黨委書記、院長單津輝、集團公司學習實踐活動督導組成員徐鳴、袁祥渝以及集團公司有關部門領導和兄弟單位的領導湯中和、吳菊根，常曉寧、陳巧萍出席了會議。現代學院領導、各黨總支、直屬黨支部書記（副書記）、各部門行政主要負責人；民主黨派代表、學習實踐活動群眾代表、教師代表、學生代表出席評議會。該院黨委副書記、副院長歐陽冬梅主持會議。

會上，該院黨委副書記、副院長李堅利代表學院黨委向與會人員介紹了院級領導班子分析檢查報告的形成過程和主要內容，并宣讀了領導班子分析檢查報告。他指出，形成一份高質量的、主導學院今后科學發(fā)展的分析檢查報告，是學習調研階段成果的集中體現，是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，是整改落實的依據和方向。他指出，學院領導班子分析檢查報告充分運用學習調研階段的成果，并結合基層黨組織和黨委領導班子民主生活會成果，從學院五年來發(fā)展回顧、學院科學發(fā)展存在的突出問題及原因分析、推動學院科學發(fā)展的思路和措施等三個方面，全面查找了影響學?？茖W發(fā)展的突出問題，深入剖析了存在問題的原因，進一步明確了推進學院科學發(fā)展的思路和舉措。

該院教學院系代表、建筑工程分院院長李咸浩、藝術分院黨支部書記楊燕、民主黨派代表、旅游經貿分院院長周建輝、教師代表賴玉琇、學生代表劉孝波在會上一一發(fā)言，大家一致認為報告客觀地評析了學院建校三十一年來取得的成效，客觀地總結了近年來學院在改革和發(fā)展中所取得的成績，全面、系統(tǒng)地分析了學院發(fā)展中存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，并提出了推動學院科學發(fā)展的目標、任務和措施。

單津輝同志在會上對分析檢查階段做了小結并提出了第三階段工作思路，他從八個方面總結分析檢查階段工作開展情況。并對整改提高階段的工作做了詳細部署。

徐鳴同志作了發(fā)言，他指出學院領導班子分析檢查報告廣泛吸取了征求到的意見，是高質量的分析檢查報告，對貫徹落實科學發(fā)展觀的認識是深刻的，查找存在的突出問題是準確的，分析問題的原因是透徹的，提出科學發(fā)展的總體思路和對策措施是清晰的，加強領導班子自身建設的具體措施是可行的。

最后，顧鳴芳同志做了重要講話。她指出，學院學習實踐活動第一、第二階段成果突出，學習形式豐富多彩，做到了“入耳”、“入心”、“入腦”，學習與實踐結合成效顯著，在建立新的機制上有突破，特別是關鍵崗位監(jiān)督機制為集團公司崗位機制創(chuàng)新提供了模板；在解決職工關心的熱點問題發(fā)揮了作用，刷新了就業(yè)工作記錄，不僅就業(yè)率達到了96%，而且就業(yè)單位的質量也得到了提升；第三階段的工作任務要解決突出問題，要在解決問題上下功夫，把整改方案變成整改任務書；第三階段的工作任務要和招生工作緊密結合，把招生工作的成果作為檢驗科學發(fā)展觀的標準。

顧鳴芳同志指出，學院不但發(fā)展速度快，而且全面，得到了社會、企業(yè)、上級部門以及教職工等多方面的認可。學院建校31年特別是2004年以來取得的成績得益于一個好的領導班子，得益于學院一貫堅持的艱苦奮斗精神，得益于學院止于至善的追求。今后學院面臨的任務更加繁重，要求學院仍然狠抓四好班子建設，加強班子的作風建設、能力建設，尤其是要加強學習能力的建設，把學習作為提升黨性修養(yǎng)提高工作能力的必由之路，防止知識老化、思想僵化、能力退化；要圍繞各項措施狠抓落實，提高操作性和執(zhí)行力，爭取一年解決幾個突出的問題；學院要充分利用人才培養(yǎng)基地的優(yōu)勢，在集團公司資源整合過程中發(fā)揮作用。

與會師生代表本著對學院事業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度，認真填寫了分析檢查報告群眾評議表，并提出相應的改進意見和建議。