省建材科研設(shè)計(jì)院以提升干部素質(zhì)和崗位技能為核心，以全員教育培訓(xùn)為著力點(diǎn)，以培養(yǎng)造就一專多能的復(fù)合型人才為目標(biāo)，大力開展了“崗位技能大提高”活動(dòng)。

崗位技能大提高重在練兵。該院所屬各單位圍繞工作目標(biāo)任務(wù)，以學(xué)習(xí)講座、技能培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、以老帶新、師徒結(jié)對(duì)等方式，要求員工按照本崗位工作職責(zé)和技術(shù)要求，提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的能力，為本院經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。使員工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中得到提高，在工作實(shí)踐中鍛煉成長，從而達(dá)到提高專業(yè)知識(shí)水平、夯實(shí)專業(yè)技能基礎(chǔ)、提高工作能力的目的。

為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè),該院制定了專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃,有針對(duì)性地開展專項(xiàng)繼續(xù)教育，把與本職工作密切相關(guān)的新理論新技能培訓(xùn)等作為重點(diǎn)，著重提高干部適應(yīng)市場變化、技術(shù)工作需要和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。不定期舉辦專業(yè)技術(shù)知識(shí)講座，由本院學(xué)科帶頭人、高級(jí)工程師，或者邀請(qǐng)專家學(xué)者講課。如：請(qǐng)?jiān)撛焊痹洪L宋冬生同志作了題為《中國能源戰(zhàn)略與建筑節(jié)能》學(xué)術(shù)輔導(dǎo)報(bào)告；邀請(qǐng)了全國人大代表、中國材料研究學(xué)會(huì)理事、“十一五”國家科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目專家組成員、同濟(jì)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師張雄博士前來授課與交流等。   

面對(duì)全員素質(zhì)有高有低、技能參差不齊的現(xiàn)狀，該院從抓骨干入手，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。選拔一批有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)及發(fā)展?jié)摿Φ耐荆接嘘P(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，回來后進(jìn)行“傳、幫、帶”。在日常工作中，組織技術(shù)人員進(jìn)行自學(xué)、互學(xué)、以老帶新等辦法，提高工作技能。此外，在實(shí)際工作中，根據(jù)每個(gè)同志的業(yè)務(wù)專長，混合編成學(xué)習(xí)小組，使大家取長補(bǔ)短，共同提高業(yè)務(wù)水平和工作技能。   

為使“崗位技能大提高”活動(dòng)不斷深入，真正取得實(shí)效，該院把工作技能的提高與個(gè)人的發(fā)展聯(lián)系起來。規(guī)定在職稱評(píng)定、競爭上崗、年終考核、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)等方面，把崗位技能提高情況作為重要依據(jù)。使全院技術(shù)人員自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，爭當(dāng)復(fù)合型人才蔚然成風(fēng)。