8月3日下午，省建材集團公司召開優(yōu)秀實踐成果、制度成果評選暨“雙測評”會，總結(jié)回顧集團公司及二級單位自開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，破解發(fā)展難題，推進制度建設(shè)，推進科技創(chuàng)新，推動二次創(chuàng)業(yè)所取得的成果，并對整改落實階段工作及學(xué)習(xí)實踐活動進行測評。

　　評選會發(fā)布的十四項成果，歷時三個多小時，各單位的參賽代表通過ppt形式，緊緊圍繞搶抓機遇推進發(fā)展;堅持創(chuàng)新，推進改革;強力對標(biāo)，提高競爭力;強化管理，推進制度建設(shè);科研開發(fā)，實現(xiàn)科研項目產(chǎn)業(yè)化;加強黨員干部管理，建立風(fēng)險防范機制等方面介紹了本單位的工作情況、工作方法、基本經(jīng)驗、取得的成果。大家通過圖文并茂的演講形式，深刻感受到了各個單位通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動帶來的巨大變化，其中，江西水泥股份有限責(zé)任公司“建立待崗培訓(xùn)機制，提升人力資源管理”，是該公司成立50年實行新的用工制度的重大改革，為企業(yè)在市場競爭形勢下，加強職工隊伍建設(shè)，改善員工管理手段，提高職工素質(zhì)進行的有效探索。江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院“關(guān)鍵崗位職務(wù)風(fēng)險防范機制的試點”成果，為加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理，廉潔自律，有效防范職務(wù)犯罪提供了有力的制度保證。集團公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層干部、各單位領(lǐng)導(dǎo)、黨員代表、職工代表共40人組成評委會，對參賽成果進行了評議，評選出特等獎、一等獎、二等獎、三等獎若干名。

　　緊接著，集團公司黨委書記、總經(jīng)理劉明壽同志作了集團公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動情況匯報，具體匯報了集團公司學(xué)習(xí)實踐活動工作進展、活動內(nèi)容、活動方法、活動成果、活動經(jīng)驗及存在的不足。

　　集團公司對整改落實階段工作及整個學(xué)習(xí)實踐活動活動進行了滿意度測評，整改落實階段工作滿意率為92.3%，較滿意率為7.7%;學(xué)習(xí)實踐活動滿意率為96.15%，較滿意率為3.85%。

　　來源：中國江西網(wǎng) 2009-8-3