本報記者 褚贊贊

　　在水泥行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、市場競爭十分激烈的情況下，江西于都南方萬年青水泥有限公司以打造“連心、強基、模范”三大工程為抓手，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作思路，充分發(fā)揮黨組織核心和組織保障作用，不斷提升駕馭和管理現(xiàn)代水泥企業(yè)能力，公司呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的良好勢頭，2015年前11個月生產(chǎn)熟料170多萬噸，生產(chǎn)水泥120多萬噸，余熱發(fā)電、噸熟料標(biāo)煤耗、電耗等多項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)居國內(nèi)行業(yè)先進水平。

　　于都公司經(jīng)歷了國有企業(yè)——民營企業(yè)——國有控股混合所有制經(jīng)營3個發(fā)展階段。在民營體制的2003年~2008年6年時間里，于都公司沒有一名員工向黨組織提交入黨申請。加盟南方萬年青公司后，公司強力實施并持續(xù)推進黨建工作，許多生產(chǎn)技術(shù)骨干和管理骨干紛紛主動向黨組織靠攏。公司黨支部現(xiàn)有正式黨員18名，列入發(fā)展對象的入黨積極分子2名。在圓“百億公司，百年企業(yè)”江西建材夢的征程中，于都公司以打造“連心、強基、模范”三大工程為抓手，重視和加強企業(yè)黨建工作，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作思路，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建、精神文明建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)提供了堅強的思想和組織保障，黨組織的凝聚力、感召力和吸引力得到進一步增強。公司黨支部多次獲省建材集團公司、萬年青公司優(yōu)秀黨支部、先進基層黨組織、先進黨支部等榮譽稱號，在今年開展的基層黨組織“五星創(chuàng)評”活動中，公司黨支部經(jīng)贛州南方萬年青公司黨委考核、省建材集團公司黨委審核，確定為全省五星級基層黨組織。

　　“連心”工程密切黨群干群關(guān)系

　　員工的心，企業(yè)的根。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)只有時時把員工當(dāng)主人，依靠員工，以尊重員工贏取員工凝聚力、向心力的最大化，來贏得企業(yè)的健康快速發(fā)展，讓員工共享發(fā)展成果，企業(yè)才能長盛不衰。為此，于都公司將“連心”工程作為黨建工作的重點，為員工創(chuàng)造一流的工作及生活條件。

　　公司投資8億多元，建設(shè)了國內(nèi)最先進的新型干法熟料生產(chǎn)設(shè)備和純低溫余熱發(fā)電機組，以及江西省首條水泥半終粉磨工藝系統(tǒng)，熟料年產(chǎn)能從30萬噸提高到150萬噸，水泥產(chǎn)能從10萬噸提高到200萬噸。生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)一塊塊綠色草坪在擴展，一株株如哨兵般佇立的行道樹在延伸。廠區(qū)上空見不到一絲黑煙，只有余熱發(fā)電鍋爐蒸汽和因溫差形成的白色水汽緩緩升騰。

　　生活區(qū)兩棟員工公寓的全部房間配置了全新的席夢思床、書桌、衣柜等生活設(shè)施，安裝了電視、空調(diào)機、有線和無線網(wǎng)絡(luò)，24小時提供熱水。在為員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活條件的同時，于都公司更注重用真情關(guān)愛員工。每年的元旦、春節(jié)、七一期間開展為困難員工、黨員送溫暖、夏季送清涼活動已成常態(tài)化，每逢節(jié)日公司都會組織豐富多彩的文體活動。

　　為深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進作風(fēng)建設(shè)，進一步密切干群關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，于都公司黨支部于2015年2月10日下發(fā)了《關(guān)于開展公司領(lǐng)導(dǎo)與員工面對面談心活動的通知》，決定從2月份開始，開展公司主要領(lǐng)導(dǎo)與普通員工面對面談心活動。2015年前11個月，通過談心活動，公司已為員工解決各類困難和問題10余件，談心活動搭建起一座干群“連心橋”。

　　“強基”工程激發(fā)基層黨組織活力

　　于都公司黨支部始終堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，切實加強黨組織的自身建設(shè)。首先從完善制度入手，經(jīng)過多年勵精圖治，目前公司已逐步建立起一整套適合公司實際的黨建工作制度，在加強自身建設(shè)的同時，于都公司積極提升黨建工作的科學(xué)化水平，開展了標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，著力打造獨具萬年青特色的黨建工作。通過細(xì)化和完善黨群工作制度，大力開展黨群工作目標(biāo)體系績效考核管理辦法，讓生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查考核，使基層黨組織工作更加制度化、規(guī)范化，夯實了黨群基礎(chǔ)，提升了組織活力。

　　為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，培育高素質(zhì)員工隊伍，公司堅持每月至少進行2次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。堅持學(xué)以致用的原則，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運用科學(xué)理論、科學(xué)知識分析和解決實際問題的能力，為公司發(fā)展提供新思路、新舉措，使公司窯臺產(chǎn)和余熱發(fā)電量不斷提升，2015年11月窯臺產(chǎn)平均達(dá)6062噸/日，噸熟料余熱發(fā)電量由2014年度的27.81千瓦時，提高到2015年1~11月的34.98千瓦時，特別是9月份和11月份分別達(dá)37.34千瓦時和37.20千瓦時。

　　與此同時，公司倡導(dǎo)全體黨員干部養(yǎng)成勤讀書、勤思考的良好習(xí)慣，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，拓寬學(xué)習(xí)渠道和知識面。杜恭貴等多名黨員干部在《江西國資》、《中國建材報》、《水泥》、《企業(yè)黨建》等報刊雜志發(fā)表了10多篇專業(yè)技術(shù)論文及學(xué)習(xí)體會；黨員鄒永華撰寫的《企業(yè)通訊員的報道經(jīng)歷與心得體會》一文入編人民日報出版社2015年1月正式發(fā)行的新書《通訊員新聞采寫一本通》一書。

　　在學(xué)習(xí)上，公司還積極“請進來、走出去”，聘請專家，組織輔導(dǎo)講座，進行社會主義核心價值觀和共產(chǎn)主義理想信念、黨的相關(guān)知識及歷史再宣傳、再教育，進一步加深黨員干部對從嚴(yán)治黨的理解，使理論學(xué)習(xí)成為指導(dǎo)和促進黨建工作深入開展的“助推器”，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)了廣大黨員干部實現(xiàn)“雙百”夢的政治熱情。

　　“模范”工程增強黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力

　　為探索建立“先鋒創(chuàng)績”工作機制，于都公司始終堅持將黨建工作與企業(yè)中心任務(wù)緊密結(jié)合，不斷實踐探索黨在國有企業(yè)管理中的準(zhǔn)確定位和作用發(fā)揮，為公司的發(fā)展提供了強有力的思想支撐和政治保障。

　　于都公司廣大黨員充分利用黨組織搭建的“創(chuàng)先爭優(yōu)履諾競賽”和“黨員先鋒創(chuàng)績”平臺，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和對標(biāo)管理中的重點、難點、熱點問題作為先鋒創(chuàng)績的出發(fā)點和落腳點，以開展“黨員先鋒創(chuàng)績”、“三型黨支部創(chuàng)建”、“出題、領(lǐng)題、解題和破題”等活動為契機，立足本職崗位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身“帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務(wù)群眾，帶頭弘揚正氣，帶頭遵紀(jì)守法”的黨員先鋒創(chuàng)績活動。

　　2015年10月22日早上8時40分，公司原料車間發(fā)生石灰石取料機鏈條銷軸脫落斷鏈?zhǔn)鹿省ＺM州公司黨委副書記兼于都公司常務(wù)副總經(jīng)理熊漢南，原料車間主任鐘南京、副主任楊儉青，熟料車間主任劉衛(wèi)民、生產(chǎn)品質(zhì)部部長鐘紅霖等黨員干部在接到事故報告后，第一時間趕到現(xiàn)場，查找事故發(fā)生原因，調(diào)集公司各車間精干力量進行搶修。參加搶修的賴敬榮、華明亮等共產(chǎn)黨員，不分車間，把搶修當(dāng)成是本車間的分內(nèi)事，與原料車間人員一起展開搶修工作。通過全體搶修人員86小時的全力奮戰(zhàn)，10月25日23點整，石灰石取料機搶修工作圓滿完成。

　　原料車間員工曾冬生深有感觸地說：“我在搶修現(xiàn)場連續(xù)工作了4個夜晚，但是我一點也沒感覺到累，因為這幾天，一個個普通黨員用自己無言的行動和無私奉獻(xiàn)精神，凝聚起戰(zhàn)勝困難的強大力量，正是他們這種無形的力量給了我頑強拼搏的正能量……”